ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ನಿಯೋಜಿತ ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ?
ನಿಯೋಜಿತ ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ?
Anonim

"ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ, ಅಪರೂಪದ ಅಥವಾ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ನಿರೂಪಣೆಯ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಅಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿದೆ. ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು.

ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವೇ?

ಆದ್ದರಿಂದ, ಚಿಕ್ಕ ಉತ್ತರವೆಂದರೆ, ಹೌದು, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಹೊರತು, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. … ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಇತರರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಯೋಜಿತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಗಂಭೀರವಾಗಿಯೇ? "ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದಂತೆ" ನಿರ್ವಹಿಸಲು 4 ಮಾರ್ಗಗಳು

  1. ಕ್ರಿಸ್ಟಲ್ ಕ್ಲಿಯರ್ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ಅನೇಕ ಬಾರಿ, ಯಾರಾದರೂ ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. …
  2. ಕಾರಣದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕರಾಗಿರಿ. …
  3. ಲೈಫ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಡಯಲ್ ಮಾಡಿ. …
  4. ನಗುವುದನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ.

ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದೇ?

No, ಸ್ಥಾನಗಳು ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಪ್ಪಂದದಂತಹ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಾನೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಹೊರಗಿನ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ. ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಏಕೆ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಎಷ್ಟು ಬಿಗಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಬೇರೊಬ್ಬರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಶಾಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ

ಜನಪ್ರಿಯ ವಿಷಯ

ಸಂಪಾದಕರ ಆಯ್ಕೆಯ